Servizio Globale

ADEMPIMENTI OBBLIGATORI

  • Informazione preventiva ai lavoratori dell’impresa mediante la predisposizione e la distribuzione al personale di opuscoli informativi e circolari aziendali specifiche

  • Definizione, organizzazione e documentazione del Sistema di Sicurezza aziendale (personale e mansioni, funzionigramma della prevenzione)

  • Classificazione dell’azienda, ai fini dell’organizzazione del pronto soccorso aziendale ed eventuale comunicazione della classificazione adottata all’ASL competente (se categoria A )

  • Verifica preliminare degli adempimenti previsti dalla vigente normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro, mediante sopralluoghi in azienda, rilievo dati e report delle attività di verifica effettuate

  • Individuazione dei pericoli per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in rapporto alle attività svolte, valutazione dei rischi correlati e individuazione delle possibili misure di sicurezza

  • Assistenza e consulenza per l’applicazione, in azienda, delle misure di sicurezza definite

  • Valutazione della idoneità dei DPI in riferimento ai rischi presenti e procedure di consegna ai lavoratori

  • Redazione della documentazione di legge relativa alla valutazione dei rischi per la salute e sicurezza

  • Elaborazione del piano o procedure di emergenza ed evacuazione.

  • Elaborazione delle procedure e istruzioni di salute e sicurezza per le varie attività aziendali

  • Elaborazione del programma e dei sistemi di controllo periodico delle misure di prevenzione e protezione adottate

  • Elaborazione del programma aziendale di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori

  • Elaborazione della documentazione di legge nel caso di presenza di imprese appaltatrici e/o lavoratori autonomi esterni destinati ad operare negli ambienti dell’impresa, con contratto d’appalto e d’opera

 

RIFERIMENTI LEGISLATIVI

D. Lgs. 81/08  Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro

 

AZIENDE SOGGETTE

  • Tutte le imprese che hanno lavoratori dipendenti

  • Tutte le imprese che, pur non avendo lavoratori dipendenti, sono costituite da soci che partecipano all’attività lavorativa (ad es. S.N.C. – S.R.L. – S.A.S. – ecc)